Objetivos

Objetivo general: Gestionar los RRHH en cualquier tipo de organización.
Objetivos específicos:
o M1: Identificar la planificación y objetivos de la Dirección Estratégica de RRHH e interpretar sus objetivos.
o M2: Identificar y ejecutar los procesos de gestión de los recursos humanos.
o M3: Definir la política en materia de retribución.
o M4: Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad y salud, y relacionar los riesgos con las medidas de seguridad aplicables.
o M5: Interpretar la legislación laboral que rige las organizaciones.

Contenido

Módulo 1 Dirección estratégica de los recursos humanos

Módulo 2 Procesos de los recursos humanos

Módulo 3 Aspectos de la política retributiva

Módulo 4 Prevención de riesgos laborales y gestión de la formación

Módulo 5 Legislación laboral