Objetivos

Aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración gestión y control de los recursos humanos.
Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
Aplicar la normativa vigente en materia de modificación suspensión y extinción de la relación laboral.
Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal facilitando el flujo de información de la empresa.

Contenido

Tema 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

Tema 2. Contratación de recursos humanos

Tema 3. Modificación suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

Tema 4. Mantenimiento control y actualización del fichero de personal