Cursos

COMISIÓN DE IGUALDAD

LanbideEusko Jaurlaritza / Gobierno Vasco

Objetivos

El presente curso tiene como objetivo que las personas adquieran los conocimientos necesarios sobre diferentes temas que se incorporan en los Planes de Igualdad, de manera que estos conocimientos les permitan realizar con solvencia funciones propias de la implementación de un plan de igualdad en la empresa.

Al finalizar el curso, los/las alumnos/as serán capaz de:

Conocer todas las consideraciones generales asociadas a los planes de igualdad.
Identificar los cinco pasos para la realización e implementación de un plan de igualdad.
Reconocer lo relativo a las exigencias de transparencia salarial que se deben incorporar en el plan de igualdad.
Profundizar en cómo es posible incorporar la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres en la empresa, por medio de tres elementos que se incluyen actualmente en los planes de igualdad: Acoso laboral y/o por razón de sexo, Conciliación vida laboral-familiar y personal, y Lenguaje no sexista.

Contenido

UNIDAD 1. CONSIDERACIONES GENERALES

1. Normativa legal

2. Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en España

3. ¿Qué es un plan de igualdad?

4. ¿Quiénes están obligados a realizarlo?

5. ¿Cuándo entran en vigor los planes de igualdad?

6. ¿Qué pasa si mi empresa no lo realiza?

7. ¿Cómo se estructuran los planes de igualdad?

8. ¿Quiénes participan?

9. Beneficios de tener un plan de igualdad en tu empresa


UNIDAD 2. PLANES DE IGUALDAD

1. Comunicación y apertura a la negociación

2. Diagnóstico

3. Diseño, aprobación y registro del plan de igualdad

4. Implementación y seguimiento

5. Evaluación


UNIDAD 3. REGISTRO SALARIAL Y AUDITORÍA SALARIAL

1. Principio de transparencia retributiva

2. Auditoría salarial

3. Registro Retributivo


UNIDAD 4. ALCANZANDO LA IGUALDAD REAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL CONTEXTO LABORAL: ACOSO LABORAL Y POR RAZON DE SEXO, CONCILIACION VIDA FAMILIAR-LABORAL-PERSONAL Y LENGUAJE NO SEXISTA.

1. Acoso laboral y por razón de sexo

2. Conciliación vida familia-laboral y personal

3. Lenguaje no sexista e inclusivo

4. La comunicación en empresas y organizaciones.

5. Buenas prácticas para el uso del lenguaje incluyente y no sexista

Información

  • Del 03/06/2022 al
  • Modalidad online
  • 40 horas
  • INSTITUTO EUROPA I - DB
    Domingo Beltrán 64-66
    1012, Vitoria-Gasteiz
    infobeltran@institutoeuropa.com

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Inscripción curso

Para inscribirte en el curso debes rellenar el formulario a continuación: