Objetivos

- Mejora en la comunicación, actitudes y las relaciones interpersonales. Perspectiva humanista y sistémica.
- Incrementar la Gestión Emocional Positiva.
- Desarrollo de competencias para las relaciones proactivas y la comunicación eficaz y de calidad humana, desde la PNL Integrativa y la Psicología Humanista.
- Descubrir y potenciar nuevos recursos y habilidades en uno mismo y en los demás, con herramientas, procedimientos y competencias de la PNL y el Coaching Integrativo.
- Cultivar las actitudes correspondientes para el Desarrollo Personal.
- Mejora de actitudes y habilidades relacionales y de comunicación desde esta perspectiva. Orientando el plan de acción – Coaching Integrativo.
- Incorporar y manejar nuevas y valiosas técnicas para superar limitaciones, desarrollar el potencial humano y la excelencia personal en uno mismo y en los demás. Desde la perspectiva del Autoconocimiento Transformador y evolutivo.

Contenido

1- Psicología Positiva e Inteligencia Emocional

2- Comunicación de calidad humana: Carl Rogers.

3- Escucha Activa.

4- Raptor y Sintonía

5- Asertividad y autoestima.

6- Calibración y Sistemas Representacionales.

7- Presuposiciones PNL y psicología positiva: Base operativa de la

gestión emocional.

8- Feedback 360o (Ventana de Johari)

9- PNL y Metamodelo del lenguaje, Preguntas potenciadoras y otras

aportaciones de la PNL integrativa.

10- Modelo POPS (plan de trabajo personal/autocoaching) para

el logro de resultados (hacia el estado deseado)

11- Herramientas de gestión del estrés:

- Visualizaciones creativas y técnicas de relajación.

- Anclajes

- Estados de recursos.

- Bioenergética y test de Lowen.